第103章 被曹定邦直接点将

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平州是个有故事的城市，过去的平州有些悲伤中带些喜悦，晚上的平州灰暗中带些昂奋，白天的平州最能代表平州，人们的悲喜爱乐nu事的城市，过去的平州有些悲伤中带些喜悦，晚上的平州灰暗中带些昂奋，白天的平州最能代表平州，人们的悲喜哀乐，怨恨情仇都在百日下发生。

周威作为列席参会人员坐在段石磊的后面，今天的会议是周威提议召开的，而且他没有想到自己只是口头上试探性的，甚至带着不可能实现的意味，问了下段石磊：“段经理，要是能开个集团的管理层会议来讨论下我的这个修正方案，那就太好了。”

段石磊对这个提议也没有把握，两个人是像是各说各的一般：“是啊，要是能让集团领导参与一起讨论下就好了。”只是他也知道，要让集团管理层都来参加这样一个方案的会议太难了，他甚至觉得这样的事可能连一半的中层管理者都很难协调，毕竟快到年底，各个部门都在忙着各自的指标考核，为目标做最后的冲刺。

但是段石磊还是跟曹定邦汇报了信息部的这个建议。这个集团管理层悉数参加的会议就是这么来的。

徐曾亮拿着周威新做的方案计划在会议上首先发飙了：“曹总，柳总，耿总，集团各位领导，信息部的这个方案我没有来得及看，但是我手里还有另外一个方案，这个方案是一周前，也是信息部做的方案。链各个方案前后间隔时间不超过一周，我想问下信息部，是不是下周你们又是一个新的采购方案？我们采购部已经根据你们上周提交的方案开展了很多工作，筛选除了具备条件的供应商。如果按照信息部这个新计划，我们采购部以前的工作是不是白做了？”

说到这里，徐曾亮又特意晃动了下手里的新方案，继续说道：“这还不是我最担心的，我担心的是如果我们按照这个方案继续准备采购工作，那么下一周信息部会不会又提交新的采购方案，这样的话，我们采购部什么都不要干了，天天都围绕着信息部不断变化的方案转了。”

杜倩一直转动着手里的笔，接过徐曾亮的话，对着段石磊说道：“段经理，你们采购部的方案是谁做的？我相信这样草率的方案不是你的风格，如果是你们部门新员工做的话，我想我可以从人事工作的角度发表一下看法。”说道这里，杜倩也从自己眼前的文件夹里拿出一份表格，说到：“各位领导，我手里是今年新入职一批同事的考核结果，信息部新来的同事的最新考核评分是不及格。如果我们集团信息部的采购方案由这样还不算集团正式员工的新人来操刀执行，我觉得是很不合适的。”

周威坐在一旁，看着围绕着椭圆形会议桌上的各部门经理们在讨论自己的方案，开始梳理着自己的应对思路。

这样的管理层会议上，周威还没有发言的资格，所有的压力都集中在了段石磊身上。听完几个部门经理的发言，段石磊特意站了起来，拿着两份方案说道：“各位领导，我手中的两份方案的确是我们部门的新员工做的，但是是经过我确认过的，关于新员工的考核评分我也有自己的看法，原本想和人事部门单独沟通的，既然杜经理在这里提到了，我就想发表下自己的看法。”

段石磊避开了方案细节的话题，直接开始对着人事考评开炮：“我不清楚这个考核评分是依照什么标准来制定的。我想问的是作为信息部经理，我对新员工的评分在你们的标准中是怎样的权重？连续几次的部门领导评分，我给出的都是满分优秀的意见，为何综合到你们人事部门，评分却只有2分？”

说到这里，柳建林对着段石磊说道：“小段，你说的是上次来我们这里修电脑的小周么？”