第294章 贡献积分制！

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“吴收制定的贡献积分制，其实就是为所有人获取资源添加一个门槛。”

“但是门槛却并不是限制。”

“利用积分来兑换一切福利和生存条件，既可以保证资源的有效使用避免浪费，也可以在一定程度上保持所有人的危机感，获利远大于弊端。”

“也就是说，只要我们还是尽心尽力的为【监狱】做事，一切就和以前没有什么区别，甚至完善的制度，能使我们过的更好。”

“反之，对于那些习惯偷懒，表面上认真做事，实际上喜欢偷奸耍滑的人来说，这断绝了他们浑水摸鱼的可能。”

“一举多得。”

瑞克的脑子转的很快。

或者说，原本就是副警长的他，本就对制度比较敏感。

所以当吴收提出‘贡献积分制’的时候，他就下意识去分析利弊，进而想到了这些。

听见瑞克的说明，众人眉眼微垂，暗自点头。

如果是按照瑞克说的这样，那这个‘贡献积分制’确实有存在的必要。

随着【监狱】的成员越来越多，许多潜藏着的问题也会逐渐浮出水面。

而在没有规矩之前，【监狱】说白了就是一群聚在一起抱团取暖的乌合之众。

有了规矩但没制度，【监狱】也无法长久的维持下去。

【监狱】需要有属于自己的制度，这个制度存在的意义必定是积极意义为主的，能对【监狱】的发展产生深远影响。

能够驱使大家更有动力的继续将【监狱】发展下去。

打一个比方，就好比吴收就是如今‘亚特兰大市’的市长，随着需求和资源越发充足，怎么样才能推动‘亚特兰大市’继续发展呢？

答案很简单。

用实际的收益来鼓励，让所有人都能看见向上的通道。

多劳多得，这句话打的也就是这个主意。

人性具有最黑暗的劣根性，其中一项就是偶尔喜欢犯贱。

很多时候轻易得到的东西是不受重视的，他们需要一点阻碍。

工作需要尽心尽力才能升职加薪；

学习需要提升成绩才能受到重视，获得顶尖学府的门票……

将资源和付出、能力对等，这样人们才会挺着一股奋斗的劲，而不是混吃等死。

【监狱】如今需要的是人才和劳动力，不需要长着一张嘴就叽叽喳喳叫着要食物的雏鸟。

所有人都必须团结起来，全心全意的发展营地，然后才能铸就坚不可摧的【监狱】。

“不错。”吴收赞同。

“大家可以理解为：积分就是末世前的货币，但是只在【监狱】有效。”

说话间，吴收再次对众人示意自己手中的那枚硬币。

“食物、能源我们并不缺，所以只需要设定一个低额量，保证大家的基本生存就好。”

“但是其他的，比如土豆和牛肉都是食物，但是假如二者不需要付出任何成本就都能吃到，是不是就有些不太公平？”

吴收看向卡罗尔。

“每一次食堂出餐都会尽量为所有人保证品类分配均匀，哪怕是甜品和肉类，我想剩下的食物已经不多了吧？”

“你说得对，现在【监狱】里有上千人，有上千张嘴巴，我们不能满足所有人。”

卡罗尔点头，一切就像是吴收说的那样。

达里尔和莫尔二人狩猎所获得的野味早就已经不够用了，现在【监狱】已经不缺饱腹的基础食物，但是却缺少肉食、蔬菜、水果。

如果还是按照以前那样，无条件的制作给每一个人食用，那【监狱】恐怕会一直面临缺少这些物资的情况。