第186章 原来真有常青藤

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我的一位大学同学，一直对银行工作抱有美好的幻想，觉得银行工作轻松又体面，薪资还高，简直就是理想中的“铁饭碗”。

为了能进入银行系统，他花费大量时间备考，参加各种培训课程，做了无数套真题。功夫不负有心人，他终于成功考上了一家地方性银行。

刚入职时，他还沉浸在喜悦之中，觉得自己的人生即将步入正轨。可没过多久，现实就给他泼了一盆冷水。每天早上，他都要提前到岗准备一天的工作，晚上常常因为整理业务资料、完成业绩指标而加班到很晚。

原本以为银行柜员只是简单地办理存取款等业务，可实际上，除了基础业务，还得承担各种销售任务，推销信用卡、理财产品、保险等。

有一次，为了完成信用卡的开卡任务，他利用休息时间去商场、写字楼附近摆摊宣传。面对来来往往行人的冷漠和拒绝，他的内心充满了挫败感。但为了不被扣绩效，他只能硬着头皮继续。

而且，银行内部竞争也十分激烈，同岗位的同事们为了晋升机会，都在拼命努力。他发现，那些有关系、有资源的同事，在获取优质客户和业务资源上有着天然的优势，而像他这样毫无背景的新人，只能靠自己一点点地积累，难度可想而知。

有一回，行里有个重要的客户资源对接项目，他满心期待地准备了详细的方案，本以为能凭借自己的专业能力争取到参与机会，可最终这个机会却给了领导亲戚，原因是对方能轻松说动客户增加存款额度。

不仅是金融行业，艺术领域也是如此。有个从小展现出极高绘画天赋的人，家里省吃俭用供其学画。凭借努力，考上国内顶尖艺术院校。

毕业后，一心想举办个人画展，让更多人看到作品。四处联系画廊，得到的回复不是场地费用高昂难以承受，就是需要有知名艺术家或者艺术机构推荐。因没有这些人脉资源，画展计划一次次落空，看着堆积如山的画作，满心无奈与迷茫。

好不容易争取到一次小型艺术展览的参展机会，却因为没有人脉打点，作品被安排在最不起眼的角落，几乎无人问津。

传媒行业同样充满着资源与人脉的门槛。有位学新闻传媒专业的毕业生，在学校时多次获得新闻报道奖项。毕业后，进入一家小媒体公司工作。

一次，公司争取一个重要的国际会议报道机会，其满怀热情地提交报道方案，可最终公司却把机会给了一位有关系的新人，仅仅因为对方能通过人脉拿到参会的独家通行证。

在之后的工作中，每次有好的采访资源和选题，也总是优先分配给那些有背景的同事，他只能去做一些琐碎、难以出彩的小任务，即便做出成绩，也很难得到足够的关注和认可。

常春藤，不再是一个简单的词汇，它是梦想的殿堂，是实力的象征，也是阶层与资源的代名词。它让我们看到了教育资源的差异，以及这种差异背后所反映出的社会现实。

但无论差距多大，影片中寒门学子不放弃的精神，以及现实中这些努力拼搏的人，都激励着更多人努力打破壁垒，向着更高的目标攀登。

同时，我们也应该思考如何改善社会资源分配机制，为每一个有梦想、有才华的人提供公平的发展机会，让个人的努力和能力在社会竞争中发挥更大的作用！