第437章 他们开始还手了

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这就是李一凡早就准备好的另一张牌——

“容错激励机制”上线。

星城市主战场机制平台同步上线一套全新模块：

“任务失败免责申报入口”——允许试点地市在达不到预设节点或调度目标时，通过内部反馈系统申报“尝试失败免责”条件，免除干部因机制得分下滑被否定的可能。

“协同提分模式”——对于带动多个部门协作、破除系统阻碍的人物，由系统在评分中增加“协同正向加权”。

“破局激励”——每季度评选“机制突破型干部”，以省委名义通报表扬，并由组织系统“单独研判、重点考察”。

陈晓峰最先反应过来：

“书记，这套机制一上线——就是你给干事的人、怕干错的人、被压制的人，一张护身符。”

李一凡淡淡一笑：

“你不能指望所有人一夜之间从‘汇报式干部’，变成‘系统适配者’。”

“我要让他们知道：机制不是一把刀。”

“机制——是一道门。”

“谁愿意进，谁有空间；谁不进，那是他们的选择。”

……

省委办公厅最新简报发布：

“星城市机制主平台将开放接口至潇湘试点四市，接入‘容错激励模块’，由省委组织部与省发改委联合监控、设限、赋权。”

这一刻，李一凡将机制变成了一个“系统＋组织”组合拳。

赵建国在省委大院看着最新简报，缓缓说道：

“他现在不是冲着谁来的。”

“他是——让所有人无处不在机制中。”

许宏志笑道：“没人喜欢规则改变，但——所有人都必须接受规则改变。”

……

晚上十点半。

李一凡走进了市委主战场指挥部独立办公室。

主屏幕上，红绿黄三色机制反馈图层不断跳动。

他指尖在控制台上轻轻一点，所有节点同步浮现“动态调整值”——

衡阳、湘潭、岳阳、邵阳、株洲……这些试点城市的数据，仍然不平衡。

但最关键的是：

——它们开始在动。

这就够了。

不是所有人都要相信机制。

但他们必须学会——在机制中生存。

他喃喃：

“不是他们还手了。”

“是——他们开始学会对抗语言。”

“但规则——终究是语言写下的。”

“只要语言还在我这边……游戏，才刚刚开始。”