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区别定价其实在日常生活中很常见。

例如机票,一星期买很便宜,当天买就是原价。

有的人不急就可以提前几星期买机票,例如旅行社,他们用很低的价格提前购买机票,然后成团。

急的人买明天或者当天的机票基本就是原价。

所以一个飞机上的人所付出的机票钱实际上是不一样的。

当然提早买票,就有利于航空公司提前做计划,从而调换大飞机或者小飞机来完成运输任务。

这就是一个稳定性的问题。

当然也会出现超售的问题,但只要补一部分钱调换就可以了。

毕竟一天去某地的航班有很多。

采取差别定价是大多数商家的惯例。

例如理发有充值服务,会员服务,这样就可以保证持续的现金流,当然也有很多打折的优惠,一般都是8折。

理发店可以开很多连锁,从而吸纳很多的会员费,然后就有了资金池,还可以用来投资。

所以很多的大卖场都是用资金池来作为投资的本金,只要延迟付款给供货商,就可以一定程度的积累资金池,一头出,一头进,然后延迟半年付款,资金池就截流下来了。

作为职员,也是区别对待的,所以做一样的工作,待遇也不一样。

这就是区别对待,也可以叫价格歧视,这里的歧视不是贬义,而是一种术语。

和熟悉的人来往多了,就有信任感,从而办事方便,这也是对不熟悉人的歧视。

主要是为了信任,也可以叫利益最大化,或者风险规避。

一个人的底线一旦被测出来,他的身价就基本确定了。

所以你也不要老是怨领导不给你机会,主要是缺乏信任,知道一个人没有底线,关键时刻掉链子,肯定不会委以重任。

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