第373章 清洗和变革

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虽然被降职，但是至少还留在了护林员部门不是么？到他这个年纪了，如果被转调到其他陌生的部门才是真正的完蛋。

刚才是完全被陆吾给震慑住了，脑子没转过弯来。现在陆吾上楼后，压迫感不在，智慧又重新占领大脑了。

他已经反应过来，也终于松了一口气。他对陆吾而言还有用！

已经停摆多日的护林员部门会议室被陆吾推开，出人意料的，这里的桌椅似乎每天都有人打理 并未沾上多少灰尘。

陆吾直接坐在主位上，等待有资格参与这场会议的人员到场。

经过刚才发生的事情 这些人哪里还敢耽搁，很快，考勤专员就带着三个人走了进来。

“就这几个？” 陆吾往后一靠，问道。

“是的，其他大多数是换上来……”

“那好吧！考勤专员，正好劳驾你做一下会议的纪要。”陆吾仔细打量了一下这三个人。

“不敢，为陆吾大人做事，是应该的。”这家伙似乎是明白了陆吾保留他的意思，终于不再那么慌张。

“我说你们记，会议结束之后，一份递交给会长办公室，另外一份张贴在护林员部门一楼大厅。”陆吾用一种不予拒绝的口气说道。

“护林员部门做以下改制，整体部门采用全新架构，总部进行人员精简，分为核心管理层和行政人员。设总长一人，目前由我暂时担任，统领全体事务。设副长三人，分别管理总部行政、外勤行动、和后勤培训。其中外勤行动和后勤培训两位副长必须由具备精英训练家实力和三年以上外勤经验的人员担任。各副长分别管理两名办公室主管，各办公室主管再管理办公室内的行政工作人员。

外勤执行层，依旧保留原来的三级护林员划分，但是要重新进行定级和职责划分。

一级护林员要求必须达到中级训练家水准，并且满足护林员基础培训，作为诸岛和保护区的基层力量。

二级护林员要求必须达到高级训练家水准，作为小队长管理保护区内的护林员小队，并负责制定常规巡逻计划，指导野生宝可梦管理。除去必要的训练加实力考核外，需要增加专业能力考核。

三级护林员要求达到精英训练家水准，负责管理指定区域范围内的护林员小队，同时负责处理高危任务和灾害应对。

此外组建监察组，我会亲自负责人员的选拔，由考勤专员你负责担任该组领导，直接向我负责。除了检查执勤，考核护林员能力外，同时作为机动力量，应对突发事件。 ”

其他三人还有些懵，考勤专员却已经反应过来了。

“是！一定贯彻落实，让护林员部门在您的领导下顺利推进架构改革，完善护林员评级和培训。让整个护林员系统焕发新生！ ”