第353章 全员情况

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另一方面则是肩负着为对战灯塔收集神奥地区特有宝可梦的任务。

阿星，这自然不用多说，作为岱柑岛研究所的考察组组长，他要协助内木博士对橘子联盟境内诸岛的宝可梦生态考察活动，并且培养自己的组员。让研究所考察组变得更加正规和健康，逐渐成为橘子联盟新人训练家的一条新的道路选择。

宏信，目前是作为疾风号的船长，前往卡洛斯地区为橘子科技开辟新的旗舰店，并收购卡洛斯当地特殊的宝可梦培养道具和特有宝可梦以充实对战灯塔。此外 他还需要在随行的孩子当中培养出足够多的人手，接手他的工作，成为合格的船队管理人员。

在今年橘子科技、橘子联盟、楠木造船厂合作建设的大椪造船厂建成后，他就要坐镇这里，并按照陆吾的计划着手组建大椪物流公司，通过船运和巨型比雕运输协同，构建整个联盟诸岛的物流网络。

阿良，目前在诸星博士的研究所深造关于古代化石宝可梦的研究。等他的学习计划完成，就将返回橘子群岛主导化石盔小岛的发掘和保护工作。

小悠，现阶段在新橘道馆担任代理馆主，当陆吾有事外出时负责管理道馆的正常运行。

马努，今年才决定彻底的加入陆吾一系的训练家，对于他的培养方案和阿卢类似，也是通过参加地区大会，展现实力。

除了这些和陆吾强相关的人员以外，还有莉亚饲育园，内木研究所，天灾团等组织团体都需要在今年快速的发展壮大。

尤其是天灾团，有了去年返回的疾风号所携带的大半船的野蛮鲈鱼作为新人宝可梦。已经构成了新人红蓝条纹野蛮鲈鱼二选一，转为正式成员后，大钳蟹、玛瑙水母、烈雀三选一的成员快速培养体系。并且随着在组织内部的行动与贡献，还会陆续补齐其余的两只。很快的构建出四宝可梦阵容形成战斗能力。

以上的四种宝可梦都有陆吾提供（压榨某蛋型孵化器）的相应的培养方式。能够稳定让阵容成员达成中级实力，并逐步向高级迈进。

至于队伍当中剩余的空缺位置，这些天灾团的成员们则可以通过在行动当中捕获野生宝可梦补全。

天灾团的发展速度非常惊人，而且经过了年初的剔除毒瘤行动，现在的天灾团行动更加低调隐秘，连次郎和夏文的洗脑功力也大幅提高。

而且由于某干部“失踪”，天灾团直接选择对内开放晋升通道，竞争激烈。

那些由豪史收留并逐步培养起来的成员，就是此次内部晋升通道的重要参与者。

这些人，出的就是一个词，忠诚！